我院2019年公开招聘工作人员简章（长期招聘岗位）

一、学校简介

新葡萄3522登录网页版坐落于美丽的泉城济南，是一所全日制普通本科师范学校。学校现有两个校区（历下校区和章丘校区），占地面积1274亩，设有马克思主义学院、教师教育学院、文学院、外国语学院、历史与社会发展学院、经济与管理学院、数学学院、物理与电子工程学院、化学与化工学院、生命科学学院、信息科学与工程学院、音乐学院、美术学院、体育学院等教学单位，4所附属学校。省教育厅中小学师资培训中心、中小学校长培训办公室、教育行政干部培训办公室、教育史志办公室、基础课程研究中心、中小学教师资格认定指导中心、教育干部普通话培训测试中心等均设在我校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员36名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．身体健康；

4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；

5．要求申报中级岗位年龄在45周岁以下（1973年6月6日以后出生）。

6.符合省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和新葡萄3522登录网页版网站（http：）、新葡萄3522登录网页版人事处网站（）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“新葡萄3522登录网页版人事招聘系统”（以下简称“招聘系统”）报名应聘。应聘人员首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名成功后，请务必及时关注“招聘系统”，以免错过通知。

报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。学校将于每月月初在学校人事处网站以及“招聘系统”通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

2．资格审查

（1）资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果及现场资格审核要求通过“招聘系统”通知。

（2）现场资格审核

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在“招聘系统”通知的规定时间和地点进行现场资格审核。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场资格审核需提供的材料（原件以及复印件）：（1）国家承认的学历和学位证书、身份证；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，且应于2019年12月31日前取得相应学历学位证书；（3）海外留学人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（加盖人事部门或单位公章）；（5）招聘岗位有研究方向要求的，须提交相关部门加盖公章的该研究方向证明或读研究生期间成绩单或研究生毕业论文（含封面、承诺、目录、摘要等内容）或公开发表的该研究方向的学术论文等相关证明材料；（6）贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《我院2019年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），本表格可从“招聘系统”中直接打印。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式进行。

面试采用说课程和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试时间和地点通过“招聘系统”另行通知。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（四）考察、体检

1.考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1︰1的比例，确定进入考察范围人选，学校成立考察小组组织考察。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核其思想政治素质、道德品质、个人素养、团队精神、教学能力、科研水平等方面的情况。

对考察不合格或考生自动放弃考察资格而造成的空缺，不再进行等额递补。

2.体检

考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

对体检不合格或考生自动放弃体检资格而造成的空缺，不再进行等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：姜老师

联系电话：0531-66778380

电子信箱：qlnuzhaopin@163.com

联系地址：章丘市文博路2号新葡萄3522登录网页版人事处

邮政编码：250200

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：我院2019年公开招聘工作人员报名登记表

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2019年6月6日